天津招聘

1.负责专业公司人力行政模块工作，拟定分公司人力资源规划、年度人力资源工作计划及预算、组织架构及组织绩效等； 

2.具有三年以上招聘工作经验，能通过外部招聘及内部培训晋升两方面满足公司关键岗位人才需求； 

3.关注干部，保留核心人才队伍，协助总经理开展干部考察、任免工作；协助推进员工绩效管理； 

4.加强培训管理，协助组织团队学习和自主学习能力的建设，提高员工整体素养； 

5.确保公司的行政后勤工作科学、规范、高效、低耗，员工满意度高； 

6.重大接待活动的准备、组织、实施； 

7.做好集团、本部布置工作得传达、落实、督促、检查、改进等。

 

任职资格:

1、人力资源等相关专业本科及以上学历,。 

2、5年以上制造业、建筑业企业同岗位工作经验，拥有房子地产、建材、装配式建筑企业同岗位工作经验优先。 

3、 有良好的沟通表达及协调管理能力，具备创业意识与精神，自我驱动与自我管理能力优秀，执行力强，有较强承压能力，善于学习。

    29年来，宝能始终坚持实业报国理想，全面推进“制造宝能、科技宝能、民生宝能”三大战略，现已发展成为涵盖高端制造、国际物流、综合开发、民生服务四大核心业务板块的大型现代化企业集团，业务遍布全国30多个省市自治区、300多个城市。
    宝能深度布局以前瞻性研究和科技创新驱动的先进制造业，矩阵包含宝能汽车、南玻集团、中炬高新、韶能集团等。同时，以科技园区为平台，助力项目孵化成长，储备科技创新力量，并持续优化布局民生产业。
    宝能秉持“共融、共创、共享”的企业文化，广纳海内外精英，共铸辉煌。在精准扶贫、捐资助学、抗击疫情、环境保护等公益领域不断投入，积极践行企业社会责任，获得“中华慈善突出贡献奖”等荣誉，得到行业、市场和社会各界的高度肯定和一致认可。
    未来，宝能将继续坚持“发展产业、回报社会”的企业使命，向“建一流企业，树百年品牌”的宏伟愿景奋进。