天津招聘

主要职责：

行政工作 权重60%

1、负责各项事务性工作（包括引导来宾、收发快递、接听来电、绿化及用水电管理）

2、负责协议酒店、餐厅、票务供应商的签约、维护，为公司出差员工提供行政票务服务；

3、负责公司相关工商管理、营业执照的办理与维护更新；

4、负责公司的办公用品需求收集、采购统计及管理；

5、发布公司各项行政类通知；负责年会等团队建设活动的组织与策划；

6、协助办理来宾接待登记、会议、培训、公司集体活动组织与安排等；

7、负责新员工的邮箱申请、名片印制、及时更新公司通讯录；

8、负责钉钉、企业邮箱等公司操作系统的后台维护与建设；

9、完成领导交办的其他工作。

人事工作 权重40%

1、 协助招聘工作展开，参与制定招聘计划，负责简历筛选、面试邀约、参与面试、背景调查等日常招聘工作；

2、 员工入职、离职手续办理，员工名册的及时更新等；

3、 负责公司的组织架构的设置，协助各部门建立健全各项规章制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等 ；

4、协助制定员工关怀的方案，关心员工所需，提升企业凝聚力；

5、协助做好企业文化建设工作，包括公司会务组织、年会安排、文体活动安排等，确保各类会务及活动安排有序；

6、负责每月统计公司员工考勤情况，制作考勤报表；

7、负责社保、公积金的相关手续办理，及对账工作；

8、完成月度工资表的编辑；

9、完成领导安排的其它工作。

岗位要求：

1、知识：

专科以上学历，专业不限，工商管理及人力资源专业优先考虑； 人力资源三级优先考虑；

熟悉招聘工作，善于进行新兴招聘渠道开拓维护、人才测评等工具熟悉使用的优先考虑；

2、 经历：

有1年以上人事专员、招聘专员、薪资专员、绩效专员、培训专员等工作经验者优先录用；

3、特质：

良好的职业道德，强烈的责任心，严谨细心，逻辑性强，能接受加班并适应较大工作压力；

4、能力：

有较好的沟通协调能力；

敬业、责任心强、严谨踏实、工作仔细认真；

有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

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使命：成为值得尊敬的创新医疗服务技术与产品的专业第三方营销服务商。
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价值观：创新 创业 共谋 共享。