天津招聘

岗位要求：

1.大专以上学历，市场营销、工商管理或相关专业；

2.总工作经验4年以上（至少2年以上快消品基础销售管理或店员管理经验、1年以上经销商管理经验、有培训工作从业经历），

3.能熟练地使用OFFICE办公软件，特别要求熟练PPT制作及美化；

4.积极乐观,开朗大方，良好的语言表达能力；

岗位职责：

1.根据营销策略，拟定人员发展规划并实施培训，确保体系运作的良性循环；

2.制定业务体系年度、季度、月度培训发展规划并实施；

3.制定培训发展预算；

4.课件开发、培训调研、评估等，并进行优秀案例总结、分享研讨会议组织实施；；

5.协助培训经理建立内训师队伍，搭建培训体系，推动营销总部内训工作开展。