天津招聘

1、负责公司整体招聘工作的实施；

2、进行岗位分析，制定执行招聘计划，对招聘结果进行分析；

3、维护现有招聘渠道，拓展新的有效的招聘渠道；

4、发布招聘信息，筛选简历，并组织安排面试；

5、进行人员甄选、测评，及时招聘到岗

6、为公司人力资源规划提供有效建议；

7、领导交办的其他事务性工作。

任职资格：

1、IT行业2年以上招聘工作经验，统招本科及以上学历，人力资源专业，男女不限；

2、性格开朗、表达沟通理解能力强，有较强的文字功底；

3、做过rpo项目或者猎头经验优先，抗压能力强，团队意识佳；

4、人力资源相关资质证书优先

公司是全球***的手机个性化内容解决方案提供商，同时在人工智能、互联网医疗健康、学习型组织服务和咨询等多个创新领域布局的互联网集团公司。公司发展迅速，人员规模超650人，累积为200多个国家和地区，超过5亿用户提供移动互联网产品和服务，并为华为、小米、VIVO、OPPO、三星、松下，海尔、腾讯、阿里等知名企业提供产品和服务。