天津招聘

1. 全面负责公司人力资源版块的统筹管理，直接向董事长汇报；

2. 主导人力资源管理信息化系统建设工作；

3. 全面负责公司人才战略规划及人力资源管理，保障公司发展阶段的各部门相关人才引进； 

4. 负责推动公司企业文化建设、保证及提升公司团队激情和凝聚力；

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

2. 10年以上工作经验，从事医药人力资源管理工作5年以上，有多版块实操经验；

3. 有过业务岗管理经验优先考虑；

4. 熟悉人力资源六大模块，对组织建设、激励机制、企业文化、人才梯队搭建尤其熟悉；有较强的人力资源战略规划能力；

5. 具备良好的人际交往能力、协调组织能力、沟通能力及解决复杂问题和突发问题的能力；对变化的环境适应，能承受较高的工作强度和压力。

5. 构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（招聘规划、人才发展与评估、培训规划、绩效管理、薪资福利、员工关怀等模块），负责对人力资源相关模块的建立、管理、执行、监督和完善；

6. 向公司决策层提供人力资源、组织结构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，有效激励员工积极性、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

       深圳奥萨医药集团为***高新技术企业、深圳市南山区民营领军企业、南山区总部企业、南山国税纳税百强企业，2019年于“深圳创新企业70强”排名第20位，并荣获新中国成立70周年“医药产业骄子企业”，国家科技进步二等奖等殊荣。奥萨主要针对心脑血管疾病，研究、开发安全有效的诊断和治疗产品，提供从膳食营养补充、疾病的早期发现、预防到诊断、监测和治疗的全生命周期智能化、数字化、精准健康管理的软件和硬件解决方案。坚持以“人工智能健康大数据为引擎，生物医药实体产业+医疗诊断管理服务体系共同驱动”的“双轮驱动”发展战略。
        奥萨医药首席科学家徐希平教授曾先后任美国哈佛大学公共卫生学院、医学院副教授，美国伊立偌伊大学公共卫生学院教授。南方医科大学国家***病临床研究中心教授，博士生导师，《药学进展》编委、《中国新药杂志》编委，2015年、2016年连续两年获中国高被引学者榜单医学领域***名。


        奥萨集团高薪诚聘，欢迎有识之士加盟。