天津招聘

工作职责：

1、协助优化各项员工关系政策、制度及流程，梳理并优化人事基础流程，赋能HRBP团队实施。

2、负责BU中SSC日常体系的维护及完善，开展HR数据收集、分析及相关报表制作、分析报告的输出。

3、负责BU中SSC日常工作（不仅限于预算，预提，社保公积金管理，个税缴纳，工资数据核算和复核，商业保险管理与维护等）；

4、协助BU开展有关提升人力资源运作相关项目，例如入离职管理流程的优化，预算系统上线等

5、协助部门执行和监督公司各种规章制度的落地。

任职条件：

1、 本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系，数据分析等相关专业；

2、 1年及以上SSC相关工作经验；

3、 做事认真负责，性格开朗大方，思维逻辑严密，做事条理清晰；

4、 熟练使用office软件，数据处理能力强。

总部位于丹麦哥本哈根的嘉士伯集团历史悠久，是全球领先的啤酒酿造集团之一。旗下的高端品牌丹麦嘉士伯啤酒蜚声国际。嘉士伯集团于1978年正式在中国大陆开展业务。在集团持续发展创新的战略指引下，嘉士伯啤酒已经成为中国最著名的国际品牌之一。
嘉士伯在100多个国家拥有140多个核心啤酒品牌，其中20多个在中国有售。按照品牌延伸的策略，品牌组合日渐强盛，满足了不同文化背景的消费者在不同场合的需求，同时也有助于培育他们的口味、需求和生活方式。在国内的嘉士伯的系列品牌非常丰富，包括嘉士伯(Carlsberg Green Label)、冰纯嘉士伯(Carlsberg Chill)、特醇嘉士伯(Carlsberg Light)、Tuborg(乐堡)、Tuborg YE (乐堡野)、凯旋1664(Kronenbourg 1664)、格林堡(Grimbergen)、风花雪月(Wind Flower Snow & Moon)、西夏(Xixia)、乌苏(Wusu)、新疆(Xinjiang)、拉萨(Lhasa)、大理(Dali)、天目湖（Tianmuhu）、黄河(Huanghe)、山城(Shancheng)和重庆(Chongqing)等，此外还有数个非啤酒品牌，如自然泡（Somersby）、保斯达(Boostar)、怡乐仙地(Jolly Shandy)等。
在国内啤酒市场竞争激烈、瞬息万变的背景下，根据嘉士伯集团扬帆22战略的指引与既定计划，嘉士伯中国始终保持着啤酒市场上的积极参与的动力，同时与国内众多合资企业和业务伙伴共同努力，致力提升啤酒的品质标准，并持续通过节约水电、减少能耗、降低排放的模式提高生产能效，履行企业社会责任。
嘉士伯立足中国发展超过30多年，此间取得的卓越成就均源自于嘉士伯集团的宗旨——酿造一个美好的现在和一个更美好的未来。这将继续鼓舞嘉士伯每一位员工力酿造更优质的啤酒，拉近彼此心灵，尽享每一个欢聚时光。

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