天津招聘

岗位职责：

1、根据各业务团队招聘需求制定招聘计划，并完成招聘任务

2、通过电话微信沟通，与求职者建立良好关系，完成面试一系列流程

3、通过各大招聘网站等各渠道，进行候选人的寻找、甄选、推选，为项目交付做有力支撑;

4、通过电话模式，优化话术，对求职者进行电话面试邀约，关进行及时跟踪反馈，落实招聘工作目标;

5、与客户进行实时沟通，解读客户需求，为客户提供相关人力解决方案;

任职要求：

1. 本科及以上学历，2年以上招聘经验，有酒类、快消品行业招聘、销售人员招聘经验优先；

2. 熟悉招聘渠道拓宽，熟练运用招聘技巧;

3、积极热情，自驱力强，目标感强；

4、逻辑思维清晰，具有超强沟通能力，能够主动发现问题解决问题

上海外服（四川）人力资源服务有限公司（简称“上海外服（四川）”）成立于2007年，由外服控股旗下全资子公司上海外服（集团）有限公司（控股方）与四川省人社厅下属事业单位四川省外资企业中方雇员事务所共同出资组建。
依托母公司38年丰富的服务实践和深厚的专业底蕴，秉承“筑桥引路、聚才兴业”的企业使命，上海外服以“咨询+技术+服务”为价值体系，聚焦“人事管理、薪酬福利、招聘及灵活用工和业务外包”四项主营业务。目前，上海外服（四川）公司正在为近3,500家各类企业和近70,000名雇员提供专业的人力资源服务，服务网点遍布全省21个地市州，为各类企业提供融合本土智慧和全球视野的全方位人力资源解决方案。