天津招聘

岗位职责：
1、接受总公司人事行政管理中心的业务指导，对区域内各项目招聘、培训工作进行业务督导，并做好人事内审，确保各项目人事操作规范化。
2、负责区域及所辖项目定岗定编、工作分析、职位说明书完善工作，定期汇总区域及各项目人员编制与人力资源需求计划，确保人员架构最优化。
3、根据人员编制及业务发展需求，编制年度人员招聘、培训计划，编制招聘、培训预算，并监督落实。
4、负责区域空缺岗位、项目骨干空缺岗位的招聘实施，包括社会招聘、校园招聘。
5、负责区域各类招聘渠道开发、维护和评估，完善内外部人才库，保障公司人才供给及人才到岗及时率。
6、负责区域及所辖项目员工调配及异动工作，包括平调、晋升等
7、负责区域各类培训工作的策划、组织、实施及督导工作，使培训有效落地。
8、完成领导安排的其他工作内容。

任职要求：
1、大专及以上。
2、熟悉相关劳动法律法规，熟知人力资源日常管理制度及工作流程，并具有实践经验。
3、人力资源招聘、培训模块工作3年以上，具有1年以上管理经验，有物业管理从业经验者优先。
4、有人事管理类证书优先。
5、其他要求：
①性格开朗、善于交流、积极主动、责任心强、忠诚守信、工作严谨，具有很好的语言文字表达及沟通能力
②具备较强工作承压能力

世茂天成物业服务集团有限公司（简称世茂物业）是世茂集团旗下全资子公司，成立于2005年9月，总部位于上海，是一家专业的一级资质物业管理服务企业，排名全国物业服务企业前30强。目前旗下拥有5家子公司，业务范围涉及物业管理、房屋租售、工程维保、设备智能化、绿化养护等领域。

依托世茂房地产开发平台，截止2016年末，世茂物业接管的项目100多个，覆盖近50多座城市，涉及住宅小区、大厦、别墅、商住楼、写字楼等各类业态，

“因您而变，成就幸福”是世茂物业不断追求的企业宗旨。近年来，集团陆续通过了ISO9001:2008质量管理体系、ISO14001:2004环境管理体系以及OHSA18001:2007职业健康管理体系“三标一体化”认证；加入“国际金钥匙”联盟并多次斩获大奖；原创及引入“网格化服务”、“呼叫中心”、“智能管家”等行业先进工具，打造强大的服务后台，力求为广大业主提供“满意加惊喜”的高品质服务。