天津招聘

1、 负责人才招聘工作；

2、 负责人员培养及绩效管理体系落地执行；

3、 关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性,协助组织架构调整,并提出有效合理的建议;

4、 协助HR总监推动公司文化体系的搭建，文化氛围的营造；

5、 负责员工沟通渠道建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态,促进公司以及业务部门跟员工的沟通。

任职要求：

1.统招本科以上学历，研发相关/人资专业优先；

2.两年年以上招聘经验，具备人工智能行业工作经验优先；

3.具备快速学习能力、责任心强，善于沟通。

公司福利:五险一金、医疗保险为一档、过节礼品、生日礼品、不定期团建、每月部门聚餐、每天零食供应、老板很nice、一群青春活力90后、办公环境优美。

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