天津招聘

岗位职责：

1、制定和完善公司招聘体系，优化招聘流程和制度，提升公司整体招聘能力； 　　

2、理解业务需求，规划和制定有效的招聘方案，达成招聘目标；

3、拓展和维护各种招聘渠道，满足公司的人才需求，并对招聘效果进行评估；

4、根据人力资源战略规划，制定和完善人员规划流程与标准，实现人员规划的计划、实施、评估、改善的管理循环 。

　

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源相关专业；

2、了解人力资源六大模块专业知识，五年以上招聘管理、组织管理工作经验；具备互联网、零售行业经验优先；

3、熟悉各种人才的招聘渠道，熟悉人才测评工具；

4、有业务的体感和视角，并能理清之间的逻辑关系，有客户和产品意识，能由外而内的推动HR工作，有过与业务团队搭档工作经历者优先考虑；

5、良好的服务业务意识、沟通协调能力、团队协作精神和抗压能力。

丰e足食是顺丰旗下新零售品牌。

以线下碎片化场景、企业员工需求为核心，依托顺丰领先物流、供应链、运营优势，搭建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景解决方案，助力完善企业员工福利体系，为企业提供定制化、一站式员工福利解决方案。

目前已覆盖全国37个地区，服务企业客户50000+，专业服务团队：600+人。