天津招聘

1、根据各部门招聘需求制定人员招聘计划并实施；

2、负责与招聘需求部门对接，完成日常招聘工作的全流程事宜；

3、不断拓展有效的招聘渠道，建立人才库，确保公司对人力的需求能得到及时有效满足；

4、员工日常培训组织与实施，员工入、离职手续办理及归档管理；

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、应用心理学、管理学相关专业；

2、一年以上互联网行业招聘工作经验；

3、熟悉各类招聘渠道，招聘流程，精通各种面试方法和沟通技巧；

3、性格温和、有耐心、积极主动、执行力强、忠诚守信；

4、工作负责、严谨、做事有条理、学习能力强、具备良好的语言文字表达及书写能力。

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