天津招聘

1、根据公司战略规划，统筹人力资源部全面工作，打造企业文化、倡导核心价值观并深入到工作中； 

2、负责公司组织架构的梳理并持续更新，明确各岗位职责，优化内部管理机制，使公司高效运转；  

3、完善招聘机制，开拓招聘渠道，梳理招聘流程，通过专业工具完成对候选人的初步评定，为公司招募并储备优秀人才； 

4、完善公司绩效考核体系，明确各岗位考核指标，评估员工贡献与产出，合理激励人才与优化人才； 

5、建立与完善培训机制，制定年度培训计划并落地执行，组织员工的入职培训、专业培训和综合培训等；

6、定期组织人才盘点，关注员工动态，对员工的能力、态度、可发展性进行评估，做到人岗匹配，人尽其才；

7、负责辅导和制定员工的职业生涯规划，把控员工在公司内部的入转调离整个进程；

8、公司薪酬体系管理，根据行业与市场的变化进行合理调整，以及员工关系处理；

9、公司行政、后勤、工会等相关工作的统筹。

 

任职要求：

1、人力资源、行政管理或工商管理等管理类专业毕业或接受过系列专业的人资课程培训，本科学历，有IT行业人力资源管理岗位工作经验优先；

2、在IT行业积累了一定高端人脉，有招聘渠道开拓、运营能力，可深挖渠道资源；

3、有成熟的薪酬绩效激励体系建设经验；

4、具有较强的抗压能力、沟通协调能力、自我驱动力，有担当，事业心强。

    广东奥博信息产业股份有限公司成立于1999年，是一家全国性的国家高新技术企业，于2017年在新三板挂牌，证券代码：871579。公司深耕于行业大数据智慧云服务，并已成功为400多政府及企事业单位提供大数据云平台定制服务，助力客户实现产业升级及效能提升。

    公司建立了广东省大数据智能云推送工程技术研究中心，并与清华大学和中国科学院自动化研究所共建“博士后科研工作站”，引进培养大数据博士后，为公司持续创新奠定坚实基础；被广东省经信委列为2017年广东省大数据培育企业；并与清华启迪精密结合，加入中国数字产城联盟，致力智慧城市大数据产业的研究与发展。

   公司总部位于广东省佛山国家火炬创新创业园，在北京、上海、天津、广州、深圳、东莞、南京、西安、南宁等地设立分支机构，为全国客户提供专业的本地化服务。



企业标签：

新三板挂牌企业（证券代码：871579）

政府重点扶持上市企业

广东省大数据培育企业

国家博士后科研工作站

高新技术企业


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