天津招聘

【岗位职责】

（前期）

1、负责起草集团有关劳动人事方面的改革方案、管理制度以及人员调整计划，并组织实施；

2、积极配人力资源部的操作流程，确保各项人力资源工作、项目能及时、高效地在辖区内落实；

3、分析、选择、维护各类招聘渠道，做好所辖地区各分公司的人员招聘工作，满足公司的人才需求。

（后期）

1、协助业务负责人制定所辖地区的人力资源规划，并有效推动、贯彻、执行和监督；

2、负责业务版块的人员配置、团队建设、绩效管理、薪酬福利、员工关系、组织发展及文化建设等人力资源相关工作；

3、主动与事业部负责人配合，在团队管理、与辖区员工形成高效互动，扩展沟通渠道，打造一个积极、开放的HR沟通平台，确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合。

【任职要求】

1.本科及以上学历，人力资源专业，具备优秀的职业素质和团队协作精神；须有药企（药企销售模式主要围绕直营、渠道、医院为主的）连续工作经验（累计不算）满8年及以上，且对药企招聘渠道熟练，必须擅长薪酬与绩效（参与做过所服务企业的薪酬体系设计和绩效体系设计的是硬性条件）【此条为重要条件，不符合条件者勿扰】

2. 工作严谨敬业、忠诚守信、责任心强，条理性强，具有较强的执行力和计划性；

3. 具有较强的协调能力、分析判断能力和人际交往能力。

4、有C牌驾照，能熟练驾驶的

   集团成立于2004年，专注于脑神经疾病、重症疾病和代谢性疾病三大领域，覆盖难治性癫痫、肾病、肿瘤、心脑血管疾病、孕产妇及婴童领域。已获得“广州市科技创新小巨人企业及高新技术企业称号”，拥有27项国家发明专利。生产基地获得SC和GMP双认证，拥有口服液、粉剂、片剂等生产线。
   集团总部位于天河智慧城；生产基地位于萝岗加速器企业园区；健康管理中心位于白云区机场路航云南街集盛大厦。