天津招聘

岗位职责：
1、 根据业务发展规划，在招聘、培训、绩效考核及员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案；
2、根据招聘需求和时间表，进行人才搜寻，筛选、面试、录用候选人，以及负责新员工入职和融入；
3、协同业务，根据业务场景或需求痛点制定人力资源解决方案；
4、负责企业文化在团队中的宣贯与建设， 发扬价值观，保证组织持续健康成长；
5、根据业务发展方向，协助组织及人才盘点，发展高潜和骨干员工，提升人效。
 
人员要求：
1、本科学历，有丰富的招聘全流程操盘经验，负责过营销版块的优先；
2、5年以上工作经验，房地产行业背景优先；
3、业务导向，快速响应、灵活应对，适应快节奏、高交付的工作方式；
4、有很强沟通和解决问题能力。

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