天津招聘

岗位职责：

1.分部管理，根据部门发展规划和年度工作计划，制定企管分部工作计划并组织执行，确保分部业务目标顺利达成。建立健全企管分部各项规章制度，完善工作流程，持续推进分部工作规范化和标准化。组织开展企管分部人才培养建设，教练帮扶团队有效履职，不断提升团队知识技能和业绩输出。

2.经营目标管理，根据公司战略规划，组织公司经营计划编制，组织战略目标制定、拆解、跟踪、调整、回顾总结，实现指标的PDCA管理闭环。组织建立并完善“管目标”相关制度，持续优化目标管理机制。全面统筹组织绩效管理工作，定期开展组织绩效考评。

3.经营过程管理，公司战略目标及年度经营计划的执行监控，对出现偏差的情况进行预警及提出改善建议。组织建立及完善“控进度”相关制度，持续优化进度管理机制。组织调查、分析公司重大经营决策执行情况，提出改进意见。

4.经营风险管理，依据集团化管控方案，对各业务公司经营风险及时预警并协调相关部门解决。组织建立及完善公司经营管理风险应急预案，并推进短期机制和长期机制落地。

5.企业管理改革优化，研究、推进公司平台生态化建设，促进组织内思想协同、目标协同、计划协同。对接产业研究院研究、解读先进企业管理理念并结合公司实际落地推进。

6.成本管理，对分部的成本预算进行控制，精细化管理并制定成本标准。

7.完成领导交办的其他工作。

任职要求： 

1.学历：本科及以域相关专业背景。 

2.公司集团工作背景，5年及以上工作经验。熟悉行业、公司相关知识。熟悉两个及以上企业综合管理模块知识。 

3.目标导向、 团队管理、 组织协调、 经营意识、 追求卓越、钻研创新、战略理解与执行。 

4.最近一年个人年度绩效考核结果至少为良好及以上，绩效考核结果不得出现不合格。 

公司简介：作为国内***一家长期专注于支线航空运输的独立航空公司，华夏航空股份有限公司(股票代码：002928)（以下简称“华夏航空”）自成立以来一直坚持明确的支线战略定位，始终致力于中国支线航空市场的开拓发展、始终致力于积极探索中国支线航空的商业模式、始终致力于为中国城市及其市民提供“从通达到通融”的解决方案，是我国支线航空商业模式的引领者和践行者。

目前，华夏航空以地处“一带一路”和长江经济带的联结点及西部大开发战略支点的重庆为主运营基地，同时在贵阳、大连、呼和浩特、西安、新疆建立运营基地，在天津、兴义建立飞机过夜点；华夏航空立足于支线航空商业模式的根基，与国内25家干线航空公司开展合作，以干支结合的模式搭建起一个有效衔接骨干航线的全国性航空网络。同时华夏航空大力发展通用航空短途运输，向中国支线的下一层级延伸，形成了“干线-支线-通航”三网融合航空立体网络。

在“交通强国”战略的指引下，华夏航空围绕业务相关多元化，组织生态化，由通达到通融的产融结合战略，推动旗下各业务端齐驱并进，对航空、教育、文旅、物流、投资等业务板块进行延伸，以通达的航线网络为支点，以多产业共融发展的模式为杠杆，带动通融的社会一体发展。

华夏航空秉承“小往大来，融汇贯通”的企业使命，以成为“覆盖广泛的航空网络运行商”，成为“美好生活的服务提供商”，成为“产融结合的系统集成商”为企业战略目标，深度挖掘产城融合发展的价值空间，助力支线城市的经济发展、社会进步、民生改善，为“脱贫攻坚”“美好生活”赋能，立志成为世界级支线航空产业融合的领导者。

华夏航空官网：******************************/index.html

特别说明：

1、华夏航空所有招聘只接受应聘者个人报名，不接受任何培训机构或中介机构有组织报名，华夏航空从未委托任何个人或者中介机构以华夏航空名义招聘任何人员。整个招聘过程不收取任何费用，欢迎广大应聘者及家属进行监督。

2、如发现应聘人员在个人信息、学历证书、证明等方面弄虚作假，一经查实，立即取消其应聘或录用资格，一切后果由应聘者本人自行承担。

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