天津招聘

1、根据公司发展战略及人才战略，搭建人才培养与发展体系，制定并推动各层级人才发展规划；
2、负责领导力项目的设计、开发，并推动运营落地；
3、针对公司领导力发展需求，开发培训内容，并推动课程授课、落地，跟踪培训效果；
4、培养并发展内部管理类讲师，建立丰富的内部管理类讲师与导师资源。

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理/工商管理等相关专业优先；
2、3-6年大型企业相关人才发展和培训管理经验，能独立设计、实施人才培养与发展项目、讲授通用管理技能课程；
3、具有较强的创新能力、逻辑分析能力、项目管理能力和工作推动力，人际敏感度高，有良好的组织协调表达能力和团队合作意识；
4、自我驱动力强，目标感清晰，善于思考和钻研，具有较强的责任心、执行力与抗压能力。

微信分享