天津招聘

职责描述：

1、深入业务部门，了解业务战略与目标，主动获取业务部门的人力资源工作诉求；

2、结合业务部门需求，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施；

3、对业务部门进行人才盘点，关注关键人才的培养、发展和提升，帮助业务部门搭建人才梯队，推动组织与人才发展；

4、主动与管理层、员工互动，多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制；

5、结合日常工作，参与完善人力资源制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；

6、推动部门文化建设，营造积极向上的组织氛围，传承公司文化，发扬价值观，保证组织的持续健康成长。

任职要求：

1、本科及以上学历，有3年HRM和HRBP工作经验优先；

2、有招聘或者人才发展模块具备丰富实践经验和扎实的专业功底；

3、熟悉人力资源运作管理流程，能通过数据分析、项目实操提供人力资源优化方案；

4、具备一定的推动组织发展和人才管理能力，并能将其优化得标准化、可视化；

5、专业结构化系统性思维，良好的人际洞察力，客户导向思维，善于转化客户需求；

6、良好的协调沟通及工作推动力，成就动机强、学习能力强、自我驱动力

杭州千芝雅卫生用品有限公司（下称：千芝雅），总部位于杭州市桐庐经济开发区，是一家集研发、生产、销售、运营于一体的综合性卫生用品企业。产品涉及婴幼儿和成人两大消费群，涵盖护理用品（拉拉裤、纸尿裤、纸尿片等）、***经期裤、护理垫、产妇巾等健康卫生护理用品。

公司致力于健康卫生护理用品产业近20余年。旗下拥有“千芝雅”、“名人宝宝”、“康仔”、“康医生”、“朵薇”、“千年舟”、等知名品牌系列，产品覆盖全国，远销全球20多个国家和地区。

目前，公司拥有19条国际一流生产线和300余亩发展用地。由5座10万级无尘厂房、行业顶尖的研发大楼、全品类微生物实验室、标准化办公大楼、6万方超大物料仓储周转区和多功能职工生活休闲区等功能区块组成的千芝雅工业园已投产使用。未来的千芝雅，将是一座充满活力、工艺先进、设备一流、管理科学的国际化卫生用品产业园。