天津招聘

岗位职责；（同行经验）

1、 分析所有客户 需求并指导制定可行性人力资源解决方案，如劳务派遣、人事代理、灵活用工、税优产品、薪税优化、业务外包等；

2、负责与客户对接人沟通、协调，确保项目进度；

3、与交付团队协作，及时反馈客户需求，协助交付团队提升交付质量

4、定期对团队所有项目进行回顾、总结

5、 负责团队管理和人员培养

任职要求

1、全日制统招大专以上学历，专业不限。

2、两年以上，上人力资源外包行业相关管理工作经验。

3、具备敏锐商业意识、沟通与谈判技巧。

4、能够承受工作压力与工作强度，优秀的表达能力，条理清晰、逻辑性强。

5、具备较强的敬业精神、工作责任心强、有良好的团队精神。

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