天津招聘

岗位职责:

1.负责制定并落地实施基础人力资源服务相关的政策及实施办法，不断完善相关制度体系（制定完善员工关系流程和制度，优化入、离职、调、转等各项工作流程，并负责落实实施）。
2.负责完成各项手续办理：入职、离职、调岗、晋级等人事事务手续，维护好员工基础类信息数据，做好员工档案的整理、归档管理工作；
3.负责收集和分析人力资源数据，梳理并优化现有数据分析的内容、流程和机制，深度挖掘数据价值，形成各类人力资源数据报告，为业务部门提供人力资源基础服务相关的各项数据支持；
4.协助上级诊断人力资源信息化现状，出具改善建议及设定未来方向，HER系统优化，提供HR系统流程优化建议，实现线上和线下有效结合；
5.支持人力资源相关业务项目或相关工作，确保人力资源事务性工作及时有效完成并确保准确、及时，符合公司相关规定；
6.负责员工关系基础人力资源服务，确保日常工作交付服务工作的及时性、准确性、完整性，并不断提升服务水平。
7.领导交办的其他工作任务及其他员工关系项目性工作的策划、组织、执行等。

任职资格:

1.统招本科以上学历，3年以上人力资源管理相关工作经验；
2.具备共享服务中心搭建、运营及推动落地经验，能够独立组织和完成人力资源共享模块工作；
3.熟悉人力资源相关政策、制度和流程，并熟悉劳动法律法规在企业中的运用，具备丰富的员工关系实操经验；
4.具有极强的沟通能力、组织能力，能够利用资源推动项目实施落地，并建立机制推动工作开展；
5.对人力资源数据化管理有清晰思路和认知；
6.能接受外派（长沙、佛山、宁德）。

湖南邦普循环科技有限公司，创立于2008年，有员工1800余人，是宁德时代新能源科技股份有限公司（CATL，股票代码：300750）体系内企业。邦普总部位于广东佛山，注册资本13274万元人民币，是国内拥有汽车和电池回收处理双资质的火炬计划重点高新技术企业。邦普专业从事锂电池回收处理、梯度利用，报废汽车回收利用，以及高端电池正极材料生产。