天津招聘

1：岗位介绍：为解决求职者，在求职各环节的焦虑与困惑，以帮助求职者找到更好的工作为核心，进行求职服务产品的研发工作。目前现有成熟服务产品有：简历优化、面试辅导、生涯咨询、求职顾问等。

2：需求萃取：通过现有产品的客户反馈、竞品调研以及结合自身专业视角，收集提炼客户需求，并进行需求验证，萃取出客户真实、可付费需求。

3：产品研发：围绕客户真实、可付费的求职需求，进行求职产品的研发工作，确保所研发的产品是可落地、可扩张的商业产品。

4：现有产品优化：围绕“求职服务”与“客户视角”，进行现有产品的优化迭代工作。

5：“神经质”：有求职领域的专业与沉稳，又兼备产品疯魔的执着与较真，是深耕人力资源、高端培训、精通求职市场等领域的你，职业的不二选择。

任职要求：

1：有互联网思维：需要有互联网视角及互联网思维，对互联网有自身独到的见解，至少要是半个互联网人。

2：相关背景：3-5年求职培训、求职端赋能、人力资源等板块相关经验，了解C端互联网产品者，那简直太优秀了，直接过关到总监面。

3：事业心：希望你能把求职者端服务当做未来事业去做，认同并享受助人成功的快乐与喜悦。

4：长版原则：需要在专业领域，有某一精专特长。

5：性格特质：对事物有好奇心，热爱学习，逻辑强，有共情能力。

向元（天津）科技有限公司创建于2016年，是基于帮助求职者解决职业拐点期困惑和焦虑的互联网知识运营商，也是企业在职hr的***服务与知识共享平台。截止2018年6月，公司已服务并帮助10万+求职者消减求职的焦虑与压力，服务范围涵盖13个国家和地区。 公司以简历顾问项目为起点，伴随着服务的不断深入以及对客户大数据的需求分析，逐渐形成以简历优化、面试简历、生涯规划为主的“职伴”项目产品供应链。得益于从2016年以来的知识积累，以及涵盖12大行业的1000+hr的知识共享与持续赋能，我们在服务中成长，也在成长中提供更好的服务。 我们的产品，在不断的完善和服务过程中，逐渐的把非标的简历，面试，生涯等软性咨询服务标准化。2000万的流水，至少证明我们得到了市场的认可。累计10万+的客户，表明我们的服务得到了客户的认可与信赖。量变最终引起了质变：企业的hr，已经渐渐的习惯了看我们的优化后的简历，即我们改变了hr看简历的阅读习惯。对于整个行业来说微小的改变，是我们一直“傻傻的坚持”的成就与继续下去的动力。因为我们，始终相信相信的力量。