天津招聘

工作职责:

1、直营零售业务HRBP，负责区域零售终端人力资源管理工作；

2、根据业务需求制定终端招聘计划，建立合理有效的招聘体系，组织实施有效零售人才的引进；

3、负责统筹终端招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行有效评估分析；

4、负责终端人力资源体系建设及各项人力资源制度落地执行；

5、与业务部门保持紧密联系，熟悉业务特点，掌握人员动态，定期进行人才盘点；

6、负责终端校园招聘的开拓展、实施、结果跟进等；

7、指导开展员工关系活动，项目性工作开展和推动执行。

任职资格:

1、 本科及以上学历，有2年以上终端门店/营运销售HRBP经验优先；

2、 业务导向思维，熟悉业务，懂激励，熟悉人力资源六大模块，熟悉劳动法及相关法律法规，擅长招聘、员工关系模块；

3、具备良好的学习能力和主动意识，能够主动深入了解业务，对业务部门的需求时刻保持敏感性，能够承担多角色多任务的工作；

4、优秀的沟通协调能力，对工作有强烈的责任心，能承受较大的工作压力。

认准这匹马，好茶喝八马！
八马茶业源自百年制茶世家，汇聚中国原产地好茶，是中国茶叶连锁店领先品牌，全国门店超2600家（含签约及装修中店面）。
作为非遗铁观音技艺代表性传承人创立品牌，八马将已有近300年历史的铁观音技艺凝练成八道制茶工艺，并以二十四定律严制好茶，其中安溪铁观音已连续12年全国销量领先。
秉承“让天下人享受茶的健康与快乐”的使命，为满足消费者多样化的品饮需求，八马茶业将产品覆盖至六大茶类十大茗茶，遵循八马好茶四大标准（安全、对口、正宗、稳定）和三大选品标准（名家之作、非遗技艺、黄金产区），汇聚中国原产地好茶。
连续10年获评国家重点龙头企业，连续2届获评“中国茶行业标志性品牌”，连续5年入选“中国品牌价值500强”， 2020年品牌价值139.66亿元。并多次荣获国内外大奖，如国际金骆驼奖、国际发明金奖、中国绿色博览会金奖等。
凭借优质的产品与服务，八马茶业更是多次代表中国茶，服务重要国事活动，如2017年金砖厦门会晤、2017年海丝国际艺术节、2018年东湖茶叙等。礼献茶叙外交，让世界爱上中国茶。