天津招聘

任职要求：

年龄30-40周岁，有二年以上制造行业人力资源第三方工作经验，善于市场运营，具有初创期到成熟期企业管理经验；

富开创性，新业务开拓能力，有创业思维，对行业前景有见解性的分析思维，渴望成功，有野心，能够在业务发展过程中，及时调整方向；

具有良好的职业道德和敬业精神，对企业有强烈的责任感，作风正派，不以权谋私，具有正确，果断的决策能力，具有较强的组织，协调管理能力，在实际的经营管理中能带领大多数人，有正确的价值观；

抗压能力强，以结果为导向，懂得变通，性格乐观开朗，善于协调沟通，敢于挑战，有坚韧的意志；

工作内容：

积极带领团队，有效利用集团资源，整合身边的兄弟部门，快速获取B端流量；

带领团队从B端企业需求入手，结合市场情况，分析总结高新技术制造业在招人方面的痛点，并形成行之有效的解决方案，产品化推销市场；

带领团队根据合作企业需求寻找合适的高匹配人才，并且形成部门常态化的人才挖掘运营转化机制；

剖析部门各成员定位，提高人均效率，指导部门人员更高效更创新的完成签约，交付，运营工作。

作为全国首批产业园区推动企业，垠坤集团历时21年深耕与实践，以前瞻的定位与布局打造近30座主题产业园，服务50000家优质企业，奠定了行业先行者的基础，构建了科创园区运营服务、工业园区开发运营、企业成长服务于一体的全价值链产业服务体系，形成多元且一体化的融合发展模式。
近年来，垠坤集团在“先进产业高品质园区开发运营·高成长型企业成长服务”的战略驱动下，紧跟国家战略新型产业导向，不断推出高品质智能制造工业园区、高效能运营的科创产业园区、高成长型企业成长服务的尖端产品，致力于多维赋能企业发展，推动区域产业升级。
16年专注科创产业园区运营服务积淀，垠坤打造了3个市级众创空间、2个省级众创空间、4个市级孵化器、2个省级孵化器、5个省级创业示范基地，引领行业迭代升级，焕活城市势能；集团创新性提出智能制造工业园“五好园区”标准体系，聚焦精密制造与电子信息制造两大核心产业赛道，全面引进高新技术、专精特新等优质企业，助推区域产业升级；围绕企业全生命周期成长需求，搭建企业服务生态体系，通过科技服务、知产服务、金融服务、人才服务、税务服务、选址服务，帮助企业构建难以自建的核心能力，全面赋能企业高质量发展。
向未来，共生长。垠坤集团以“联接100万+优秀中小企业、打造200+高品质园区、助力500+行业隐形冠军”为发展愿景，聚产业资源，搭服务平台，筑产业生态，为实现“服务优质中小企业、推动区域产业升级、助力中国工业未来”的企业使命不懈前行。