天津招聘

（一）岗位职责

1、负责分公司（分布全国各省，如不能调动，请勿扰！！）组织绩效管理，包含目标制定、月度分解、过程跟进、异常指标闭环管理等；

2、负责分公司三年战略规划及当年经营企划制定、负责当年战略&经营部署制定，过程负责部署行动计划落地工作推动；

3、根据分公司经营目标，推动分公司组织变革优化，设计与业务发展相匹配的组织设置；

4、负责分公司年度人力资源规划，人才合理规划与配置，人才梯队搭建及实施推进，干部发展与评价；

5、负责分公司重点工作及项目跟进、闭环管理，协同各单位共同推进，促进事业部流程、机制、业务模式、组织等变革；

6、负责分公司绩效管理体系建设，推进组织绩效评价，完善各部门责任制考核和员工干部的绩效管理；

7、负责分公司重大会议组织筹备工作，如经营管理会议、朝会、年会等；

8、涉及分公司效率运营提升相关的其他事项推进，如分权手册编制更新等，推进整体组织效率、流程效率提升。

9、负责分公司各业务体系的专业能力建设与提升，推进孵化培育新业务、新渠道的专业能力；

10、统筹负责营销公司招聘、培训、绩效、人事等人力资源基础模块工作。

（二）岗位要求：

全日制本科，***学历不低于221及985院校，排名国内前20及国际前100优先。

有3年以上销售团队管理经验

有分公司经营经验者优先

有家电渠道、数码渠道及相关工程渠道经验者优先

鼓励创新，注重执行力和学习能力！

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