天津招聘

岗位职责：

1、深度解构业务及组织运营情况，深入业务实践，诊断和发现问题，帮助业务团队确定提升抓手以及辅助解决方案落地实施；

2、从业务视角制定顾问人才供给策略，包括HC制定、胜任力搭建、顾问画像优化迭代等；

3、根据业务需要搭建发展型团队，为业务持续输入包括培训、绩效、薪酬等人才解决方案。

任职要求：

1、本科及以上学历，5年以上企业HRBP工作经验，有互联网企业经验优先；

2、具备较强的逻辑思考能力，同理心和学习能力，行动力强，结果导向；

3、有人才解决方案0-1设计落地经验优先。

向元（天津）科技有限公司创建于2016年，是基于帮助求职者解决职业拐点期困惑和焦虑的互联网知识运营商，也是企业在职hr的***服务与知识共享平台。截止2018年6月，公司已服务并帮助10万+求职者消减求职的焦虑与压力，服务范围涵盖13个国家和地区。 公司以简历顾问项目为起点，伴随着服务的不断深入以及对客户大数据的需求分析，逐渐形成以简历优化、面试简历、生涯规划为主的“职伴”项目产品供应链。得益于从2016年以来的知识积累，以及涵盖12大行业的1000+hr的知识共享与持续赋能，我们在服务中成长，也在成长中提供更好的服务。 我们的产品，在不断的完善和服务过程中，逐渐的把非标的简历，面试，生涯等软性咨询服务标准化。2000万的流水，至少证明我们得到了市场的认可。累计10万+的客户，表明我们的服务得到了客户的认可与信赖。量变最终引起了质变：企业的hr，已经渐渐的习惯了看我们的优化后的简历，即我们改变了hr看简历的阅读习惯。对于整个行业来说微小的改变，是我们一直“傻傻的坚持”的成就与继续下去的动力。因为我们，始终相信相信的力量。