天津招聘

1、负责员工薪酬统计、考勤管理；

2、负责办理员工的各项社会保险手续，入离职办理、劳动合同的签定与管理工作；

3、负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，对公司的培训工作进行监督和考核；

4、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置；

5、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度；

6、配合上级做好其他人事行政方面的工作；

7、企业文化工作。

任职要求：

1、学历要求全日制二本及以上学历，有2年以上人事行政相关工作经验；

2、性格外向、开朗，有亲和力，形象气质佳，有一定学识素养；

3、了解人力资源工作方式及内容，主观能动性强；

4、了解办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用Word、Excel等办公软件，具备基本网络知识；

5、具有良好的沟通表达能力、协调能力，及较强的保密意识。

    卧龙集团创建于1984年，以“全球电机***”为奋斗目标，致力于成为全球电机行业和市场具有卓越竞争实力和服务能力的领导企业。集团拥有卧龙电驱（600580SH）、卧龙地产（600173SH）、Brook Crompton（AWC.SI）3家上市公司、57家全资及控股子公司、18000余名员工。2019年，集团营收385亿元，资产总额达339亿元。
    经过36年的创新发展，卧龙已在中国、越南、英国、德国、奥地利、意大利、波兰、塞尔维亚、墨西哥、日本、印度等地拥有39个制造工厂和4个技术中心，在上海设立全球中央研究院，形成了遍及全球50多个国家的研发、制造和业务网络，并与众多世界500强企业建立了长期战略合作关系。
    作为全球知名的电机及驱动解决方案制造商，卧龙旗下产品涵盖各类电机、发电机、控制驱动及工业自动化等产品，在油气、石化、电力、采矿、轨道交通、建筑楼宇、环保及水处理、设备自动化、新能源汽车等领域为客户提供***的解决方案和服务。
    卧龙是国家重点高新技术企业和省级军民融合示范企业，设有博士后科研工作站和国家重点实验室，建立了省级电气研究院和***企业技术中心。累计实施***火炬项目及科技攻关项目23项，开发***重点新产品16项，获得77项国家重点科技开发成果和1029项国家专利。
    卧龙连续多年进入中国500强企业、中国民营500强企业、全国机械工业100强企业、中国工业行业排头兵企业、中国电机制造排头兵企业榜单。卧龙是中国微分电机行业协会、中国分马力电机行业协会和中国中小型电机行业协会副理事长单位，浙江省电机行业协会理事长单位。
    随着全球化进程的不断推进，卧龙进行了20多次对外并购，在国内先后收购美的清江电机、章丘海尔电机、南阳防爆电机、鞍山荣信等；在海外先后收购欧洲三大著名电机制造商之一的奥地利ATB集团、欧洲***的机器人集成应用制造商意大利SIR公司、意大利OLI公司，以及美国通用电气公司中小型工业电机业务。目前，卧龙旗下已拥有WOLONG、ATB、BROOK CROMPTON、CNE、LAURENCE SCOTT、MORLEY、OLI、SCHORCH、SIR等境内外知名品牌，此外还拥有GE品牌的十年使用权。