天津招聘

一、任职资格：

1.年龄28-45岁，学历大专及以上，男女均可；

2.擅长招聘全流程管理，有劳务中介开发、线上招聘、RPO等工作经验者为佳；

3.有事业心，注重自身能力的培养和发展；

4.在工作中表现出的良好的价值观、职业素养和责任心；

二、岗位职责：

1.负责制定招聘计划并组织实施，监控招聘流程，并对招聘效果进行评估分析；

2.根据招聘需求的优先级，进行招聘策略（主攻方向）及分工调整，招聘数据监控分析、工作日常执行检核等，不断促进招聘目标达成；

3. 58招聘资源使用投入与监测分析，不断促进58招聘资源的有效利用；

4.对部门或团队工作计划进行制定、调整、考核、管理和控制，确保招聘目标达成实效；

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