天津招聘

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标;

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

4、负责组织编写各部门职位说明书;

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告;

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

8、协助推动公司理念及企业文化的形成;

9、协助制定公司人力资源整体战略规划;

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

    OWEN KELLY品牌传承了德国严谨、苛刻的制造精神，使每一款产品都融入了研发人员的创想灵感、每一道工序都经过精雕细琢。
 
    正因如此，产品以卓越的品质和精致的外观而闻名遐迩，经过多年的积累，OWEN KELLY已经成长为享誉全球的自动化系统及流体控制领域，以研发生产中高档执行机构、控制阀为主，以及提供各类自控阀及管路系统配套产品的专业供应商和技术型服务商。
 
    至今，OWEN KELLY产品的应用领域已经涉及到了航天、生物科技、生命科学、天然气、能源、环保、水处理、石油、电力、化工、船舶、冶金、煤化工、钢铁、机械、轻工、食品、化纤等一百多个行业领域。欧文凯利的优势产品是控制阀，它有十几个系列，如调节阀、旋转阀（球阀、蝶阀）、电磁阀等。

    OWEN KELLY为了更好地服务中国用户并与中国文化和谐的融入，由品牌执有人授权中国合作伙伴成立了欧文凯利自控阀（上海）有限公司，我们凭借多项专利技术及精湛的品质赢得得了广大用户的认可，我们的用户有世界500强企业、国际知名企业几十家，中国大型企业以及成功应用于中国973,836国家重点科研项目等。

       欧文凯利与拥有二十多年历史的中国凯泰阀门集团进行强强联合，形成紧密的资源共享一体化运营模式，集团厂区面积近三万平方米，具备完善的研发、实验、生产设施，其综合实力处于自控阀领域一流水平。

    2016年欧文凯利将启动上市计划，这一年将是充满激情、为我们共同梦想奋斗的一年，欧文凯利在赢得多家投资机构青睐同时将价值倍增。

    如果你愿意加入并和我们共同奋斗，高额的奖金+广阔的升职空间+超乎想像的股权激励，将会使您兴奋、尖叫！