天津招聘

工作职责:

1、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程；

2、根据实际建立合理、有效的招聘体系；

3、负责跟进全国各公司招聘实施，监控招聘过程，并对招聘结果进行评估；

4、负责对招聘系统使用情况进行反馈，问题总结，对接第三方系统工作维护、调整；

5、负责跟进全国人才库建设，并对人才库数据进行定期维护、数据分析，出具相关报告；

6、负责全国人才引进项目组织并实施，保证核心人才引进；

7、负责全国校园招聘、校企合作组织，给予有效解决方案，跟进各公司校招成果；

8、负责核心招聘渠道开发、维护、评估工作，提高渠道有效性；

9、负责其他招聘相关工作。

任职资格:

1、本科及以上学历；

2、人力资源、法律、管理学类专业；

3、8年以上经验，3年以上相关集团或大型公司人力资源管理经验；

4、熟悉全国招聘流程；丰富的招聘渠道资源；丰富的招聘项目经验；

5、熟悉国家的劳动人事法律法规及企业管理的理论知识，熟练掌握人力资源各模块专业知识，有流程制度整合经验优先；

6、良好的语言表达及沟通能力，协调能力；敏锐的洞察能力和分析判断力；公正公平，并能接受一定出差。

美年大健康产业(集团)有限公司始创于2004年，是中国领先的专业健康体检和医疗服务集团，在全国29个省市，拥有600多家医疗及体检中心，总部位于上海，深耕布局北京、深圳、沈阳、广州、成都、武汉、西安、天津、重庆、杭州等70余个核心城市，目前拥有全职专家、医护及管理团队45000余人，2017年为近2000万人次提供专业健康服务，市值超600亿。

美年大健康依托庞大的客户人群、海量精准的健康大数据平台，以及遍布全国的标准化医疗服务体系，形成包含专业检查，风险评估，健康管理，医疗保障的PDCA服务闭环，行业内率先实施三级质控和36小时报告体系，同时提供专科诊疗，基因检测，慢病管理，远程医疗，女性健康，中医治未病等全方位的增值服务，打造中国具有重要影响力的的健康产业生态圈，持续引领国内医疗服务产业的健康有序发展。
美年大健康以高品质、专业的健康体检为基础，以移动大数据为根源，围绕专业预防、健康保障、医疗管家式服务等领域展开服务，为企业和个人客户提供一流的健康管理服务，引领国内健康服务产业健康有序的发展。
截至2013年底，美年大健康已成功吸引包括中国平安、凯雷投资、凯辉中法基金等中外知名资本加入。在行业内率先承诺并实现36小时完成体检报告，并将国际领先的PDCA的先进管理理念引入体检行业，实行三级质控及第三方评价体系的运营，同时，还积极开展中医治未病、企业医务室、绿色就医保障、慢病管理等特色服务和产品。 2014年美年大集团与国内***的就医服务平台挂号网正式达成战略合作，强强联手，为中国医疗健康产业提供一个全新的价值平台。

未来，我们依托已积累的海量大数据的优势，对大数据的深挖，以预防为入口切入未来健康管理的发展之路，打造中国***的健康生态圈。通过预防，达到健康促进，防止慢病和潜在隐患的重症化，不断整合体检上下游产业合作伙伴，更便捷地为消费者提供所需要的健康管理方案，持续引领健康服务产业的发展。