天津招聘

岗位描述：

1.负责宣传、解释和落实集团下发的各类人力资源文件及政策；

2.管理所属区域或项目员工的各类法律文件和人力资源相关审批文件，建立、更新员工档案，及时、准确完成人力资源电子平台数据更新；

3.根据标准流程，处理薪资数据，维护员工个人信息；

4.维护员工的信息档案；

5.为内部外部客户提供相关数据分析报告；

6.支持薪资福利部门的相关项目，例如：薪资调查，年度薪资调整，年终奖金发放等；

7.支持HR其他项目。

岗位要求：

1.人力资源、行政管理或相关专业，大专科及以上学历；

2.具有较强的沟通、协调、组织能力；

3.有良好的语言表达能力和人际交往能力；

4.具有一定的计划、控制能力及说服能力，较高的敏感度及一定判断力；

5.一年以上大中型企业薪酬福利工作经验，有用工密集型企业工作经验优先；

6.较高的数据敏感度及判断能力；

7.人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；

8.有良好的职业道德和职业操守，善于沟通与协调，良好的团队合作意识；

9.诚实、正直、积极、虚心接受他人意见。

2004年成立至今，浙江心怡供应链管理有限公司始终坚持“让科技物流为商家创造价值”的企业使命，深耕互联网和人工智能技术，致力于构建一站式供应链生态系统。经过十多年的耕耘和努力，心怡已发展成为国家高新技术企业、国家5A级物流企业，率先进入供应链服务领域的大数据时代。

心怡在国内共设有88个RDC（区域分拨）中心，仓配网络覆盖全国超过350个城市；388个全球供应链网络，积逾200万平方米管理的仓储面积，日峰值订单处理能力达4000万件，心怡每天撬动千亿级消费市场，已成为大数据时代下智能仓配领域的行业翘楚。

我们利用“大数据”和“互联网+”技术创新智慧物流模式，采用企业自主研发并拥有知识产权的WCS、OMS、WMS、TMS等系统，从纵向打通线上线下的信息通道，为商家赋能；横向则整合国内外资源，实现货物全球通。通过全渠道、全链路的订单和库存精细化管理，为客户提供更加快速、便捷和个性化的仓配一体化优质服务。