天津招聘

岗位职责：
1.协助部门分解年度经营指标，制定、优化年度绩效考核方案；
3.绩效考核数据收集、整理及数据分析，根据业务需求及考核效果不断完善绩效考核内容；绩效管理实施。
4.协助建立薪酬框架，准确定位薪酬标准，且该标准能够为员工提供有效的保障与激励。
5.分析对比市场薪酬数据，根据公司业务情况及人员异动频率，制定符合公司的薪酬调整方案。
6.制定年度薪酬预算，并监督执行。
7.负责公司内部员工的薪资核算工作。
8.领导交办的其他相关事宜。
任职资格：
1、大专及以上学历，有2年以上相关经验；
2、具备1年以上薪酬或绩效岗位实际操作经验，熟悉绩效管理工具；
3、熟悉薪酬福利和劳动政策方面的法律法规；
4、逻辑思维强，对数字敏感，熟练使用各类函数、擅长Excel图表分析；
5、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力

杭州千芝雅卫生用品有限公司（下称：千芝雅），总部位于杭州市桐庐经济开发区，是一家集研发、生产、销售、运营于一体的综合性卫生用品企业。产品涉及婴幼儿和成人两大消费群，涵盖护理用品（拉拉裤、纸尿裤、纸尿片等）、***经期裤、护理垫、产妇巾等健康卫生护理用品。

公司致力于健康卫生护理用品产业近20余年。旗下拥有“千芝雅”、“名人宝宝”、“康仔”、“康医生”、“朵薇”、“千年舟”、等知名品牌系列，产品覆盖全国，远销全球20多个国家和地区。

目前，公司拥有19条国际一流生产线和300余亩发展用地。由5座10万级无尘厂房、行业顶尖的研发大楼、全品类微生物实验室、标准化办公大楼、6万方超大物料仓储周转区和多功能职工生活休闲区等功能区块组成的千芝雅工业园已投产使用。未来的千芝雅，将是一座充满活力、工艺先进、设备一流、管理科学的国际化卫生用品产业园。