天津招聘

一、工作内容：
1、售后部对象均为拥有中国人寿保单的老客户，通过解决客户问题，满足客户需求。
2、协助主管学习团队的管理及运营；不断提升自己的综合能力，作为储备管理层发展。
3、组织参与团队内部的培训，包括金融知识、服务技能、增员技能的定期培训。
4、负责服务部下辖人员筛选与招募，主持该服务部后期运营工作等相关工作。

二、福利待遇：
1、基本津贴+绩效+奖金。有保险，提供交通和通讯补贴，周末双休，享受法定节假日和年假，员工生日福利等
2、央企背景，具备完善的培训培养体系，提供个人成长课程，包括从业务技能到管理技能的整套培训；
3、良好的发展平台、公平公开公正的晋升通道、长久的职业规划；
三、职位要求：
1、年龄25-40岁,本科优先（至少大专以上，优秀者可放宽）
2、具有一定管理能力，良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神；踏实肯干，善于交流，有高度责任感。
工作时间：周一至周五，8:30-17:30，双休

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2021年，集团公司合并营业收入超1万亿元；合并保费收入超7500亿元；合并总资产达5.7万亿元。
中国人寿保险（集团）公司已连续19年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2021年的32位；连续15年入选世界品牌500强，2021年品牌价值达人民币4366.72亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。