天津招聘

工作范围：

按公司的既定标准和政策执行薪酬福利项目、绩效、激励项目，定期开展相关分析，提出有效的建议，以确保与公司策略保持一致。

主要职责：

绩效管理：

1. 协助上级建立并完善公司绩效考核管理体系，梳理优化绩效管理流程；

2. 深入业务部门了解公司业务发展，能够协助部门、个人制定符合业务特点的绩效考核指标；

3. 负责包括绩效宣导、评估实施、绩效面谈、绩效改进、考评审核等在内的绩效管理全流程；

4. 负责对绩效考核情况进行汇总、分析和整理，形成绩效分析报告，提出绩效方案的改善计划或建议；

薪酬福利及激励体系管理：

5. 负责岗位分析和评估，参与薪酬福利调研，并能够多渠道收集外部薪酬福利数据、行业动态、市场发展趋势等；

6. 能够通过薪酬调研报告进行内外部薪酬分析，并提出优化方案及改进建议；

7. 福利计划的全面管理，协助经理制定并推进公司的福利项目；

8. 协助部长制定包括短期激励、长期激励、薪酬调整、销售激励计划等在内的薪酬及激励政策；

9. 能够进行人力资本效能分析、人工成本分析等，并能够协助经理制定与公司薪酬策略一致的工资预算和预测；

10. 协助部长完成激励方案的有效性分析，并提出改进建议。

其他：

11. 协助部长定期检查更新人力资源的相关政策及程序，以确保其及时反应最新的法律法规

12. 其他分析报告，如离职率分析、加班分析、人力资源分析报告等；

13. 相关绩效管理系统的建设。

岗位要求：

1. 本科学历，具有生产制造行业经验者优先；

2. 3-5年以上薪酬绩效管理相关工作经验；

3. 能够熟练使用办公软件；

4. 熟悉绩效管理工具，可独立开展绩效考核管理工作；

5. 逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力；

6. 良好的团队合作意识和职业操守；

7. 较强的客户服务意识以及乐观进取的工作态度；

8. 注重细节，能够同时处理多个任务；

9. 以结果为导向，执行力强。

简介

关于海程，你需要了解：
◆我们是谁？
你好，亲爱的求职者。我是海程，一家走过 20 余年发展历程的民营高分子材料零部
件制造企业。很高兴，今天在这里与你相遇。
◆我们生产什么产品？
我们生产汽车 NVH 零部件，发展至今，海程已成为集研发、设计、生产制造、销售一体
的高新技术 NVH 产品制造企业。
◆什么又是 NVH？
NVH 即是噪声、振动与声振粗糙度（Noise、Vibration、Harshness）的英文缩写。这
是衡量汽车制造质量的一个综合性问题，它给汽车用户的感受是最直接和最表面的。车辆的
NVH 问题是国际汽车业各大整车制造企业和零部件企业关注的问题之一。有统计资料显示，
整车约有 1/3 的故障问题是和车辆的 NVH 问题有关系，而各大公司有近 20%的研发费用消耗
在解决车辆的 NVH 问题上。
而我们就是一家研发生产 NVH 即减音降噪产品的零部件供应商。
◆目前公司规模多大，经营情况如何？
海程目前设天津、芜湖两大生产基地，上海优链新材料科技三家注册公司。其中天津公
司总投资 1.2 亿元，占地面积约 18000 平方米，主要供应北方各大汽车制造厂商； 芜湖公
司总投资投资 1.1 亿元，占地面积约 31000 平方米，主要供应南方市场；上海研发中心位于
浦东新区占地 2000 平米，主要为公司提供强有力的技术支持。
公司成立以来，逐步探索出一条适合自己的发展道路，明确了“出于对生命的尊重，致
力于用高分子技术提升人类生活品质”的企业使命。目前公司在 NVH 细分领域销量居全国
同行业市场前三，未来我们将继续秉承使命，为打造行业标杆企业而奋斗。
◆我们为哪些企业提供零部件？
让我们用下面这张图片向你展示了海程客户群的发展历程，目前我们的客户已经覆盖全
国 90%的合资品牌及自主品牌汽车生产厂家。未来，我们将以高端汽车 及轨道交通客户为拓展
目标，并以技术进步为动力,不断致力于新产品、新技术、新工艺、新材料的研制开发。
所获认证：
1、2007年5月25日海程获得了高新技术企业认定证；
2、2007年12月22日海程通过了劳氏质量认证有限公司ISO/TS16949质量管理体系认证和ISO9001质量管理体系认证；
3、2008年9月10日海程通过了ISO14001环境管理体系认证；
4、2010年7月海程获得高新区小巨人成长计划企业证书；
5、2011年1月海程获得高新区“十一五”百优科技型企业证书；

天津海程公司地址：天津西青区辛口工业园