天津招聘

岗位职责：

1、贯彻执行总部人力资源各项管理制度、规范和流程；

2、全面负责所负责区域的各项人力资源工作(招聘、员工关系和员工发展等)的组织及落实；

3、负责所属公司新员工培训工作及其它培训工作的开展；

4、按照公司规定依法办理员工关系相关的录用、试用期、调动、离职以及社会保险等手续；

5、依据员工当月状况上报计算考勤记录、人员流动情况、培训情况、工伤或突发情况等，并制作相关分析报告；

6、负责行政事务的管理；

7、完成上司交办的其他工作。

任职条件：

1、人力资源管理、工商管理相关专业本科以上学历；

2、三年以上人力资源从业经验，有物流企业或劳动密集型从业经验者尤佳；

3、熟悉人力资源招聘、绩效考核等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力及解决问题的能力。

2004年成立至今，浙江心怡供应链管理有限公司始终坚持“让科技物流为商家创造价值”的企业使命，深耕互联网和人工智能技术，致力于构建一站式供应链生态系统。经过十多年的耕耘和努力，心怡已发展成为国家高新技术企业、国家5A级物流企业，率先进入供应链服务领域的大数据时代。

心怡在国内共设有88个RDC（区域分拨）中心，仓配网络覆盖全国超过350个城市；388个全球供应链网络，积逾200万平方米管理的仓储面积，日峰值订单处理能力达4000万件，心怡每天撬动千亿级消费市场，已成为大数据时代下智能仓配领域的行业翘楚。

我们利用“大数据”和“互联网+”技术创新智慧物流模式，采用企业自主研发并拥有知识产权的WCS、OMS、WMS、TMS等系统，从纵向打通线上线下的信息通道，为商家赋能；横向则整合国内外资源，实现货物全球通。通过全渠道、全链路的订单和库存精细化管理，为客户提供更加快速、便捷和个性化的仓配一体化优质服务。