天津招聘

岗位职责：

1.制定企业薪酬绩效福利管理制度、流程，建立与绩效挂钩的薪酬体系。

2.研究和跟踪市场薪酬变化，提交薪酬调查报告，制定相应薪酬调整计划。

3.分析企业人力成本，编制人力成本核算与预算报告。

4.制定费用控制目标，进行薪酬绩效管理成本预算与控制。

5.根据工作目标制定并实施绩效考核计划，对考核过程进行监督。

6.组织企业各考核单元的绩效沟通工作，提高绩效考核的准确性。

7.负责员工绩效考核记过的公布，及考核申诉的处理。

8.参与制定劳动关系管理相关各项管理制度、流程，负责企业内的劳动争议、纠纷处理。

岗位要求：

1.200人以上企业薪酬绩效管理工作经验3年及以上，物流行业工作经验优先。

2.精通EXCEL表格使用。

3.良好的目标管理能力、绩效导向能力、关注细节能力、督导能力、沟通表达能力、谈判能力及影响力。

4.具有敬业奉献精神、责任心、全局观、忠诚度、诚信意识和成本意识。

5.家庭负担小，能接受天津市范围多地点工作，能接受短期国内出差。

6.熟练驾驶车辆。

天津协亚物流有限公司成立于2008年，是一家正规的民营企业。公司专业从事货物仓储、干线运输、区域配送等业务的第三方物流公司。
    公司成立至今，已组建四个分公司/办事处，分别是：重庆分公司、成都办事处、大连办事处、长春办事处，各分公司/办事处均有对应管理人员，负责地区业务维护和管理。公司总部设立在天津。
    公司成立以来来，凭借“为客户提供专业、可靠的运输服务，与客户真诚合作，与客户共同发展。”的公司服务宗旨，在公司全体员工的共同努力下，得到了广大客户的认可和赞赏。公司快速平稳发展。