天津招聘

工作内容：

   1. 根据公司战略与业务发展，制定、优化公司薪酬体系，完善薪酬管理流程，并组织实施；

  2. 编制年度薪酬规划及人力成本预算，有效控制公司人力成本；

  3. 负责月度薪酬审查及核算工作，以及社保、公积金的审核工作，并完成相关数据分析报告；

  4. 根据各事业部人工成进行绩效考核/激励制度的有效性分析模型搭建及相关测算分析等；

  5. 监控实施薪酬调整的合理性，计划性、及时性；结合业务情况及人员变化，优化现有薪酬体系。

            

任职资格：

1、统招本科以上学历，3年以上薪酬绩效相关工作经验；

2、主导或参与过公司薪酬绩效体系搭建，制度拟定等；

3、具备人力资源管理知识，熟悉绩效与薪酬管理，熟悉社保及相关工资福利政策 ；

4、具备数据分析和绩效沟通能力，逻辑判断力，沟通协调能力，计划组织能力，有创新力 ；

5、诚信，严谨，有良好的团队合作精神，能承担压力，数据敏感。

上海源耀农业股份有限公司（证券代码：834414）成立于1998年，总部位于上海浦东，上海市百强企业（79名），上海市成长性企业50强（14名）；21年专注于农业领域，成功打造包括饲料原料贸易、饲料添加剂、畜禽饲料、养殖服务、食品加工、电商交易等产业生态群，业务范围遍布全国及东南亚，在全国拥有六个生产基地并与全球知名的粮油和农牧企业保持深度合作，2019年集团营业收入达140亿。

 2019年以“科技推动贸易”的理念，结合互联网思维、大数据、人工智能、区块链等技术，通过便捷的交易方式、准确的咨讯信息、全程的物流服务、安全的金融工具，打造千亿级大宗饲料原料交易平台“粮巴巴”。

 源耀以聚焦农牧行业，提升安全与效率，让生命健康成长为使命，秉承满足客户需求，艰苦奋斗，追求卓越的价值观，源耀人，始终以推动和引领畜牧行业发展为目标，满足客户需求，艰苦奋斗，追求卓越，为共同的事业发展竭诚贡献。