天津招聘

岗位职责：

1、  与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施；

2、  通过建立机制协助部门的组织保障包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；

3、  负责业务部门文化建设活动，通过会议、活动等实施，确保文化的落地与执行；

4、  参与部门的绩效管理，提升业务管理者绩效管理水平；

5、  分析业务部门人员结构，并给予人员配置优化建议；

6、  通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅。

岗位要求：

1、  本科及以上学历，人力资源或相关专业，文字功底较好；

2、  三年以上人力资源管理工作经验，参与过两个功能模块以上的体系设计及操作实务；

3、  熟悉人力资源运作管理流程，能通过数据分析、项目实操提供人力资源优化方案；

4、  具备一定的推动组织发展和人才管理能力，并能将其优化得标准化、可视化；

5、  专业结构化系统性思维，良好得人际洞察力，客户导向思维，善于转化客户需求；

6、  良好得协调沟通及工作推动力，成就动机强、学习能力强、自我驱动力强。

富德生命人寿保险股份有限公司是一家全国性的专业寿险公司，成立于2002年3月4日，总部现位于深圳。股东由深圳市富德金融投资控股有限公司、深圳市国民投资发展有限公司等资金雄厚的企业构成。公司现注册资本117.52亿元，总资产近4500亿元，是国内资本实力较强的寿险公司之一。
公司遵从“内诚于心，外信于行”的经营理念，秉承“富及民众，德行天下”的核心价值观，紧跟市场脉搏，不断求新、求变、求发展。
富德生命人寿一直致力于科学前瞻的人才战略，沉淀了大批业内外优秀的高端人才。公司经营管理团队由业界知名寿险管理人才组成，有丰富的行业经验和影响力。深谙市场规律、极具战略眼光的管理人才和富有执行力的高素质员工是富德生命人寿专业化经营、稳健发展的有力保障。
富德生命人寿建立了覆盖全国重点省市区域的营销网络和多元化服务平台，目前共拥有35家分公司，1000多个分支机构及其服务网点，超过20万人的管理和销售人员。
富德生命人寿致力于为社会不同人群提供包括人寿保险、年金保险、意外保险和健康保险在内的全方位风险保障解决方案。目前，公司在售产品种类丰富，通过个人营销、银邮代理、公司直销、电子商务、电话销售等多个渠道进行销售，可为社会各个年龄、群体的不同客户提供全面专业的保障与服务。

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