绩效主管
四川海特高新技术股份有限公司
- 公司规模：1000-5000人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：多元化业务集团公司
职位信息
- 发布日期：2020-12-12
- 工作地点：成都
- 招聘人数：1人
- 工作经验：3-4年经验
- 学历要求：本科
- 职位月薪：0.6-1万/月
- 职位类别：绩效考核经理/主管
职位描述
1、制定公司的绩效管理体系、管理制度、工作流程，并根据企业发展的实际情况适时地进行修订与完善。
2、根据企业发展要求和制订的考核指标体系，结合各相关考核部门及岗位实际，组织编制考核量化表。
3、根据制订的绩效计划、职位说明书，组织对公司各部门、各员工实施绩效考核工作。
4、根据绩效评价结果，协助上级制、修订薪酬考核方案，会同各部门意见提出对各类员工的奖惩、晋升、职务调整等处理意见。
5、汇总各项考核信息，撰写考核分析报告，对考核资料、文件进行归档管理。
任职资格:
1、本科及以上，人力资源相关专业毕业，有大中型企业绩效管理工作经验优先；
2、掌握现代企业人力资源绩效管理方法；具备良好的组织、沟通、协调能力和较强的执行力；
3、熟悉绩效考核相关法律法规政策，掌握绩效考核的流程与方法；
4、具备良好的文字功底、较好地表达及沟通能力。
公司介绍
海特集团成立于1991年，是以航空工程与技术、高性能集成电路研发与制造为主的高科技产业集团，旗下拥有中国***家综合航空技术服务上市公司海特高新（002023，SZ）在内的40多家分子公司。集团总部位于成都市高新区。
集团主要从事高性能（化合物半导体）集成电路设计与制造；航空装备的研发制造、飞机大修及改装工程；飞行模拟机研发与制造及飞行员、空乘人员培训；航空发动机数控系统研发和军民用航空发动机大修及航空机械、电子设备的研发、测试与维修；航空融资租赁；通用航空服务。
海特集团坚持以持续的技术创新为客户创造价值，拥有“国家企业技术中心”、“四川省院士专家工作站”、“先进航空发动机控制技术四川省重点实验室”、“四川省航空动力控制系统工程技术研究中心”等能力，并先后获得民航总局“机务维修先进集体一等奖”、工信部“国防科学技术进步奖一等奖”、***“服务型制造示范企业”等荣誉，更是“***专机保障单位”。
伴随着中国航空产业的日新月异，海特将立足于航空产业，以市场为导向，以创新为动力，推动国内航空产业发展，为全球客户提供优质服务。
现因发展需要，诚邀有识之士加盟。
集团主要从事高性能（化合物半导体）集成电路设计与制造；航空装备的研发制造、飞机大修及改装工程；飞行模拟机研发与制造及飞行员、空乘人员培训；航空发动机数控系统研发和军民用航空发动机大修及航空机械、电子设备的研发、测试与维修；航空融资租赁；通用航空服务。
海特集团坚持以持续的技术创新为客户创造价值，拥有“国家企业技术中心”、“四川省院士专家工作站”、“先进航空发动机控制技术四川省重点实验室”、“四川省航空动力控制系统工程技术研究中心”等能力，并先后获得民航总局“机务维修先进集体一等奖”、工信部“国防科学技术进步奖一等奖”、***“服务型制造示范企业”等荣誉，更是“***专机保障单位”。
伴随着中国航空产业的日新月异，海特将立足于航空产业，以市场为导向，以创新为动力，推动国内航空产业发展，为全球客户提供优质服务。
现因发展需要，诚邀有识之士加盟。
联系方式
- 公司地址：成都市高新区科园南路9号 (邮编：610041)