天津招聘

岗位职责：

1. 根据公司发展需要建立培训体系，包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等，以便于培训部工作的更系统化的执行。

2. 制定各项培训工作流程，包括培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、培训计划监控评估流程等，培训申请流程等，以便与培训工作能加高效的开展与实行。

3. 制定全年/季/月培训与年度培训预算。

4. 以培训体系为标准，培养并选拔内部教练与内部讲师，建立讲师库、教材库、人员培训档案库，充实培训梯队建设。

5. 根据公司发展及客户需求，寻找培训机构并与之建立友好关系，引入外部培训资源。

6. 围绕各项培训及活动展开评估与考核工作，并做好记录存档设计、实施并推动公司的人才培养计划、人才发展计划等。

7. 围绕培训大环境的发展，吸收新的培训方式方法，提升培训部讲师素养，担任部分公共课程主讲。

8. 根据公司发展需要和年度招聘计划，协助完成开发、甄选招聘渠道，完成招聘目标。

9. 协助完成人事信息管理、员工事务管理等其他人力资源本地化管理工作。

10. 完成领导临时交办的其他事务。

任职要求：

1. 人力资源管理或相关专业大专以上学历；

2. 熟练掌握人力资源培训模块工作，至少拥有2年培训工作经验；

3. 态度积极主动，责任心强，服从工作安排；

4. 有较强的表达能力和沟通协调能力，有较强的学习能力，乐于接受挑战。

塞力斯医疗科技集团股份有限公司

塞力医疗（股票代码：603716）成立于2004年2月，总部位于湖北省武汉市，自有2.7万平方米产业园。公司于2016年10月成功登陆资本市场，是中部地区***沪市主板上市的医疗集约化运营服务提供商，是行业内医院精益化管理及智慧医疗新生态的先行者。

2020年塞力医疗在上海设立第二总部，借力上海作为创新中心在生物技术、智慧医疗创新的人才及营商环境等方面的优势，发力智慧医疗抢占大健康产业先机，加快推进塞力医疗在新型诊断等技术创新、耗材试剂的国产替代；实现以物联网、大数据和AI为驱动的智慧医疗趋势下的健康产业升级。

塞力医疗通过科技赋能、业务协同、战略投资等举措，以“服务创新”为核心，以“科技引领”布局未来，以大数据、区块链、云计算、物联网、AI 等信息技术赋能，推动传统医疗服务向精益化、智慧化转型升级。同时加强产业协同合作，整合区域检验中心共建、SPD精益化、IVD集约化体系，并延伸布局“PBM医药福利管理”、“居家医疗HaD”、“慢病共保及长期护理险”等院外病患诊疗场景，打造贯穿院内药品耗材、院外病患诊疗和保险给付的“科技赋能型”全生命周期健康服务平台。

SPD集约化服务运营商
为医疗机构提供医用耗材集中采购、配送、库存管理、集中结算、科室运营绩效分析及供应链金融等一站式服务；
IVD集约化服务运营商
IVD集中采购供应及配送、设备维修、信息化建设、ISO15189认证支持等专业服务，帮助医疗机构降本增效；
合作共建区域检验中心
承担实验室主体建设、信息化建设及标本物流、外送标本三大职能，同一区域检验结果互认、实现政府、医院、患者三者共赢；
自主品牌产品研发
为健康中国而创新，完善布局，引进全球技术，为临床检验机构客户提供更优质、更全面的检验产品。


完善的薪酬与福利：
1.基本工资、绩效工资、年终奖金
2.购买社保（养老、医疗、失业、生育、工伤）及住房公积金
3.五天八小时工作制，签订劳动合同
4.享受带薪年假
5.婚假、病假等公司发放慰问礼金及节假日福利
6.多样化的员工培训
7.遵守国家法定节假日休假
8.完善的晋升通道、内部提拔

公司地址：湖北省武汉市东西湖区金山大道1310号
企业邮箱：hr@thalys.net.cn