天津招聘

工作职责:

1、负责搭建部门员工绩效模板、维护绩效方案，落实绩效管理工作；

2、根据各团队绩效方案，对绩效进行核算；

3、根据运营部及人事信息，将所有需要进行发薪员工的绩效、佣金及各项福利补贴进行汇总，并根据流程审批；

4、定期分析业务团队绩效数据，整理突出问题，提出改进建议，提升工作效率；

5、协助完成各类物资、固定资产、工位等物品的管理；

6、协助对接公司行政的日常事务和临时性突发类工作的跟进和宣导；

7、上级交办的其他事项。

任职资格:

1、全日制专科及以上学历，35岁以下，2年以上人力资源或行政板块工作经验，擅长绩效板块，优秀者可适当放宽年限；

2、熟练使用excel、ppt等办公软件，需掌握vlookup、sumif、countif、数据透视表等函数工具；

3、具有一定数据分析能力、数据敏感性、逻辑性；

4、积极乐观、学习能力强、抗压力强，具备一定的沟通协调能力，能够独立跨部门沟通。

重庆信鼎科技股份发展有限公司是一家拥有全渠道、智能化的资产管理开放平台，使用智能催收系统和人工智能客服系统，拥有让客户享受业界领先体验的管理能力。公司拥有精准有效的催收模型策略、规范化的运营管理体系、经验丰富的运营管理团队、完善的人才培养和培训体系，以独天得厚的优势成为马上消费金融的独家业务代理方。公司致力于不良资产管理领域，在大数据、风控、云服务、金融科技等领域不断发力，为客户提供信用解决方案、资产保全催收服务、金融技术服务。