天津招聘

岗位职责 ：
1．参与公司整体战略制定,按照公司总体战略要求及发展目标，制定公司人力资源战略及中长期人力资源规划。
2．向公司决策层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。
3．拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行。
4．深入理解业务，参与公司组织结构的设计和优化，参与公司流程建设，提高组织效率。
5．根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘体系。
6．做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。
7．负责高层人才的招聘引进工作，完成相关层面核心班子的搭建，同时有效促进公司人力资本增值，加速人才培养机制运转，促进人才供应链的完善。
8．制订、推行、监督和完善薪酬、激励、绩效管理等各项人力资源制度。
9．指导和监督人力资源各模块工作的开展，高效处理人力资源日常工作。
10．组织和推动企业文化建设。
11．完成总经理交办的其他工作任务
岗位要求 ：
1、人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历；
2、8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监工作经验，英语熟练者优先；
3、拥有较为丰富的集团总部人力资源管理实践经验；
4、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导 各个职能模块的工作，能够接受出差；
5、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的跨区域组织协调能力及分析判断能力；
6、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；
7、对工作充满热情、富挑战精神和创新意识。

中兴能源有限公司(简称“中兴能源”)是国家高新技术企业，成立于2007年12月27日，注册资本为12.9亿元人民币。
      中兴能源业务范围涵盖太阳能光伏、绿色云计算、生物质能源、海外棕榈等领域，技术实力深厚，专业服务到位，在国内多个省份及亚洲、非洲等地区设有业务机构。
       截至目前公司累计申请国家发明专利26项，实用新型专利49项，科技成果12项，软件著作权9项。2011年通过国家节能服务资质认证、ISO9001质量管理体系认证 、ISO14001环境管理体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。