天津招聘

1、根据公司发展，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划；

2、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计；

3、负责员工档案管理及维护；办理员工劳动关系等工作；

4、负责建立健全公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

5、完成领导布置的其他相关的工作。

任职资格：

1、 专科及以上学历，人力资源管理及相关专业；

2、三年以上人力资源管理经验，熟悉绩效、薪酬、员工关系等人事工作模块；

3、掌握先进的人力资源管理理念和工具，文字功底好，具有人力资源规划、薪酬体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验，熟悉国家及地方相关法律法规及政策；

4、具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神；

5、熟练使用各类办公软件，精通Excel的运用；

6、为人正直踏实，办事沉稳细致，工作条理性、计划性、执行力和抗压能力强。

天津海诺国际贸易股份有限公司是一家集团外采购，国内批发零售，代理开证，报关，订购高中端豪华进口车为一体的集团公司。

公司成立10余年，销售各种中高端豪华车辆10余万台，在全国拥有多家实力雄厚的合作经销商，有稳定的销售渠道。

公司常年对员工进行培训，安排员工学习各种产品知识，为员工提供上升空间，每年公司为优秀员工提供出境旅游，福利待遇高。