天津招聘

培训工作：

1、负责搭建培训管理体系，并有效的实施运行及维护，负责培训相关制度的制定及发布；

2、负责编制公司培训与发展规划，拟定年度培训工作及预算计划并组织实施；

3、基于公司战略发展要求，负责组织实施公司级培训项目；

4、负责培训需求收集和分析、培训实施和培训效果的评估。

绩效工作：

1、建立和完善公司的绩效管理体系，开展组织与个人绩效目标的制定；

2、跟踪绩效完成情况，包括组织绩效完成情况、目标差异跟踪；

4、组织绩效评定与面谈工作，并关注个人能力提升计划与绩效改进计划的完成；

5、整理与分析绩效评估结果，按绩效管理规定对结果进行审核。

任职要求：

1、大专以上学历，制造业培训或绩效模块独立操作两年以上实际经验；

2、对人力资源其他模块有一定的认识，了解各模块间关联；

3、人力资源管理师或相关资质优先。

上海北特科技股份有限公司成立于2002年，主要业务分为底盘零部件、汽车空调压缩机、高精密零部件、铝合金轻量化四大事业部。公司在上海、长春、天津、重庆、无锡等地深度布局专业化、规模化生产基地，主要生产配套各类乘用车、商用车、新能源汽车关键零部件，已成为国内最具影响力的专业研发、制造企业之一。现公司资产总额达32亿元，员工总数1000余人，年销售收入超出13亿元。

公司是国内配套份额领先的转向器齿条和减振器活塞杆生产商，通过转向器及减振器总成企业广泛配套于国内的畅销车型。转向系产品***大客户为国内规模***的转向器总成厂商博世，其余客户包括：采埃孚、蒂森克虏伯、耐世特、一汽光洋、万都、荆州恒隆等；减振系产品***大客户为国内减震器总成龙头万都，其余客户包括：上海汇众萨克斯、一汽东机工、天纳克、凯迩必、京西重工等。

公司2014年7月18日登陆上海证券交易所A股市场。站在新的起点上，公司制定了五年战略规划，掀起了二次创业的热潮。未来公司将紧跟行业发展趋势和客户需求，不断提高产品附加值并加大研发力度，不断提升管理水平与产品质量，为早日成为国内一流，国际知名的汽车零配件供应商而不懈努力！

嘉定城区班车：迎园农工商、嘉民公寓门口（墅沟路）、沪宜公路城中路口（南门）、邮电局门口（张马路）、桃园高层（车站）、地铁嘉定北站、环城路（浙商银行对面）、嘉华居门口（永靖路）、保利五月花北门（车站）、大石皮。

欢迎各位人才加盟！