天津招聘

岗位职责：

1、根据公司年度经营计划及人力资源发展规划，配合人资行政部门经理制定培训与人才发展规划与年度培训预算，确保培训与人才发展规划有效匹配公司的战略发展目标，并有效落地执行。

2、深入了解业务，与业务部门建立良好的伙伴关系，根据业务发展需要搭建并完善培训体系，进行培训需求分析，配合业务部门和部门BP制定年度培训计划，并跟踪执行，确保各部门培训按计划及时有效完成。

3、根据培训计划，制定培训方案、选择培训渠道和培训方式、组织培训实施、进行培训效果反馈和评估、确保培训工作及时完成，确保培训工作按计划进行并不断完善培训方案，提升培训效果。

4、制定并完善培训管理制度，有效挖掘讲师资源和开发培训课程，使讲师技能得到充分发挥，确保培训课程能有效提升员工绩效。根据公司战略发展需要，与部门经理和BP共同制定新员工（含应届毕业生）管理和培训计划，并组织实施，确保按计划实现新员工管理和培训的目标，做好人才储备和人才梯队建设。

5、保持与部门其他角色的良好沟通，主动及时提供人才培训与发展的相关建议和数据，定期汇总输出培训分析总结报告，为公司的组织与人才发展提供有效的的数据支撑，发现并及时改善工作中的问题。

6、及时、高效完成部门主管和经理交办的其他工作，保障部门整体目标的顺利达成。

7、制定并执行个人学习与成长计划，不断提升专业能力，与公司共同成长。

任职资格：

1、教育职称：

人力资源管理、工商行政管理、应用心理学等相关专业本科及以上学历。

2、工作经验：

1）3年以上人力资源培训工作经验，

3、技能技巧：

1）熟悉人力资源管理培训与人才发展工作、能够独立完成培训模块的全流程工作；

2）熟练使用EHR、OA、SAP等相关信息化工具，熟练使用Word、Excel、PPT、H5等软件，熟悉人力资源数据分析；

3）优秀的口头和书面表达能力，善于沟通、协调；

4、性格态度：

1）为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真、原则性强；

2）热爱人力资源工作，尤其对培训与人才发展工作有强烈的内驱力和成就感；

3）有较好的纪律性、团队合作意识。

深圳华声医疗技术股份有限公司（wisonic）成立于2013年3月的深圳， 业务涵盖生命信息支持、智能超声影像、云端医疗服务三个方面的产品和业务解决方案。2017年华声医疗正式登陆新三板， 股票代码“872081”。

“专科专用”是华声向用户提供的***价值主张，迄今为止，华声产品进入了超过80个国家和地区， 国内超过300家三级医院已经是华声产品用户。