天津招聘

1、了解业务部门业务东西，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；

2、推业务线人才发展通道建设并优化，通过人才盘点、关键人才培养、接班人计划等方式为组织选拔、培养和保留人才；

3、培训体系的搭建，创建多渠道、形式和内容丰富的员工培训，提升员工战斗力及专业能力；

4、传承宣导公司文化，发扬价值观，建立沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象；

5、员工关系管理，定期与员工交流，了解员工心态，关注员工发展；

6、帮助管理者有效管理团队，包括团队建设、员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导和融合、员工关系等。

岗位要求：

1、3年以上人力资源相关工作经验，1年以上HRBP相关工作经验；

2、熟悉人力资源的流程体系，熟练人力资源各大模块，有丰富的经验和专业度，能够深入的思考和问题分析解决能力；

3、能从业务视角出发，并能理清之间的逻辑关系，能由外而内的推动HR工作，有过与业务团队搭档工作经历者优先考虑；

4、积极主动，有责任心，抗压性强,良好的沟通协调能力；能适应出差；

5、有销售或市场的眼光或意识。

（工作地点可选择成都市、重庆市）

新东方集团2016年7月发布通知，成立东方优播，由新东方集团与新东方迅程(即新东方在线)共同投资成立，朱宇任CEO，全面负责公司的管理和运营业务。旨在通过互联网技术进一步地改进整个K12阶段教育的教学品质和水平，以北京的优秀教学资源为核心基础，通过互联网技术方式输出到三线、四线、五线城市。
   北京东方优播网络科技有限公司，旨在通过互联网技术进一步地改进整个k12阶段教育的教学品质和水平，以北京的优秀教学资源为核心基础，通过互联网技术方式输出到三线、四线、五线城市。
目前我国的基础教育面临的***问题，就是教育资源的不平衡，北京集中了全国，甚至全世界***、最充沛的教学资源。而三线、四线、五线城市由于受到地理格局的限制，优质的教学资源没有办法直接平移到三、四、五线城市。但是通过互联网的技术，它可以跨越时间和空间的沟壑，即使远隔千里之外，我们也可以把北京的教学资源输送过去，实现优秀教育资源的平衡和传播。
作为K12新型在线课程，东方优播以在线直播课程为核心主营业务，辅以在线一对一课程、私播优选（录播课程）而形成的全方位新型网络体系，并以教学七步法为核心武器，重服务、重效果，真正让学员跨越时间和空间的限制，与名师互动无忧！