天津招聘

岗位职责：

 1、参与绩效管理体系的建设与维护； 

2、组织全司各层级人员绩效实施工作； 

3、参与绩效结果的分析、改进和应用开发；

4、维护KPI指标与目标体系，搭建KPI数据渠道，并持续改进与优化；

5、开展绩效培训与绩效管理知识宣传，营造良好的绩效管理文化；

6、完成上级交办其他工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；

2、精通KPI/BSC/MBO/360考核技巧；有研发绩效体系推行、运作经验者优先考虑；

3、逻辑思维能力强，数字敏感度好；

4、优秀的计划性和实施执行能力；

5、承受较强的工作压力，办事思路缜密、细心；

6、具有良好的职业操守，原则性强。

世茂天成物业服务集团有限公司（简称世茂物业）是世茂集团旗下全资子公司，成立于2005年9月，总部位于上海，是一家专业的一级资质物业管理服务企业，排名全国物业服务企业前30强。目前旗下拥有5家子公司，业务范围涉及物业管理、房屋租售、工程维保、设备智能化、绿化养护等领域。

依托世茂房地产开发平台，截止2016年末，世茂物业接管的项目100多个，覆盖近50多座城市，涉及住宅小区、大厦、别墅、商住楼、写字楼等各类业态，

“因您而变，成就幸福”是世茂物业不断追求的企业宗旨。近年来，集团陆续通过了ISO9001:2008质量管理体系、ISO14001:2004环境管理体系以及OHSA18001:2007职业健康管理体系“三标一体化”认证；加入“国际金钥匙”联盟并多次斩获大奖；原创及引入“网格化服务”、“呼叫中心”、“智能管家”等行业先进工具，打造强大的服务后台，力求为广大业主提供“满意加惊喜”的高品质服务。