天津招聘

岗位职责:

1.参与组织绩效管理流程的优化和完善工作，完善公司及各部门组织绩效管理制度，保障流程符合组织绩效管理需求；

2.参与组织公司年度绩效指标设定和指标分解工作，组织制订并形成公司及各部门年度安全质量与组织绩效合同；

3.推进公司各部门的组织绩效实施工作，定期开展组织绩效考核，收集、整理公司和各部门组织绩效达成情况数据信息；

4.优化完善公司综合类管理制度体系管理制度，明确制度体系管理机制、工作机制、工作流程及单项制度编写规范等，以推进制度规范化建设；

5.负责单项制度名称、行文、格式等方面的规范性审核，并就制度内容的适用性等方面提出专业建议；

6.组织开展企业文化建设工作制度及流程机制的优化和完善，参与年度调研工作，拟写《企业文化建设调研报告》；

7.参与企业文化年度建设项目，并跟进落实及评估；

8.参与其他企业管理体系建设及优化工作

 

任职资格:

1.人力资源、工商管理等相关专业，本科及以上学历， 1年以上企业管理相关工作经验；

2.具备企业管理（战略管理、组织绩效、流程管理等）专业基础知识，并对具体操作有一定了解；有良好的文案策划能力和文字功底；

上海吉祥航空股份有限公司（简称“吉祥航空”)，系“中国民企百强”企业——上海均瑶（集团）有限公司控股子公司，于2015年在A股上市，股票代码：603885。吉祥航空以上海为主运营基地和维修基地，以上海虹桥国际机场和浦东国际机场为飞行基地，以南京为第二基地，开拓日本、韩国、俄罗斯等海外航线，经营范围包括国内航空客货邮运输、商务旅游包机业务，内地至香港、澳门特别行政区和周边国家的航空客货运输业务。
吉祥航空于2006年9月25日开航运营，拥有69架空客A320系列飞机，自2018年起着手引进波音787宽体机（2018年已引进3架波音787），打造双机队运输体系，成为世界上年轻的机队之一，保障飞行的舒适性和正点率。全新飞机、特供腰枕以及可调头枕等特色服务，让旅程更为舒适贴心。吉祥航空不断塑造“有亲和力”的品牌形象，全方位打造HVC高价值航空承运人。
吉祥航空的市场目标定位中高端公务、商务休闲旅游市场，航线网络以上海为中心，现已开通160余条国内航线、港澳台地区航线以及东南亚、东北亚国际航线，年运送旅客超过1600万人次。公司开航至今，保持了良好的安全运行记录。
2017年，吉祥航空正式成为星空联盟优连伙伴，迈动国际化步伐。预计2020年后，机队将规模达到100架以上，全面提升运输能力和服务品质。作为国内成长速度最快的航空公司之一，吉祥航空将不断在激烈的航空运输市场竞争中，以HVC高价值航空承运人战略为指导，秉承“吉祥航空，如意到家”的理念，致力于成为让旅客喜爱的、有温度的航空公司。
热诚期待广大热爱民航飞行事业的有志青年加盟！