天津招聘

岗位职责

1、协助制定人力资源整体规划，建立、完善项目公司的人力资源管理体系、权责制度等；

2、协助推动建立项目公司的企业文化；

3、负责项目公司的招聘、培训、员工关系、薪酬绩效全模块管理。

任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，工科亦可；

2、两年以上人力资源工作经验，在招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等人力资源模块中至少有一个模块的深入操作经验；

3、对人力资源整体工作有想法，定位于人力资源工作领域的长期发展；

4、具有较强的沟通能力、人际交往能力、应变能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟悉国家劳动人事相关的政策法规；

6、熟练使用常用办公软件及网络应用

    面对国家能源发展转型的战略机遇，紧密围绕中国金茂城市运营商转型的丰富内涵，中国金茂绿建公司肩负起央企责任，以“绿色科技 美好生活”为使命，为城市运营提供智慧能源服务和建筑科技服务，从城市、社区到家庭，聚焦智慧能源、健康人居和智能化三大重点研发领域，通过投资、设计、建造、运营全过程专业化服务，提升城市能源使用效率，不断优化升级城市智慧能源综合服务，打造城市运营超级IP，践行中化集团科学至上、创新发展、全面转型的发展理念，于每个细微之处，开启全新的绿色、健康、智慧科技生活服务体验，致力成为行业领先的智慧能源和建筑科技综合服务商！