天津招聘

岗位职责：

1、结合公司业务战略以及人力需求，制定人力资源运营计划，监控实施落地；

2、从招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等角度出发，构建人力资源管理体系，完善组织结构，建设成长型人才梯队；

3、负责企业文化机制的设计与落地，负责文化布道以及团队氛围管理，建设有凝聚力，有竞争力的团队；

4、完成上级领导的其他各项工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业，获得相关资质证书着优先；

2、5年以上中大型企业HR管理相关工作经验，了解互联网企业模式优先；

3、人力资源不少于三个模块的经验，熟悉相关法律法规以及各项操作；

4、有较强的计划、组织、协调和人际交往能力，思维敏捷，洞察力强，能承受较大工作压力。

向元（天津）科技有限公司创建于2016年，是基于帮助求职者解决职业拐点期困惑和焦虑的互联网知识运营商，也是企业在职hr的***服务与知识共享平台。截止2018年6月，公司已服务并帮助10万+求职者消减求职的焦虑与压力，服务范围涵盖13个国家和地区。 公司以简历顾问项目为起点，伴随着服务的不断深入以及对客户大数据的需求分析，逐渐形成以简历优化、面试简历、生涯规划为主的“职伴”项目产品供应链。得益于从2016年以来的知识积累，以及涵盖12大行业的1000+hr的知识共享与持续赋能，我们在服务中成长，也在成长中提供更好的服务。 我们的产品，在不断的完善和服务过程中，逐渐的把非标的简历，面试，生涯等软性咨询服务标准化。2000万的流水，至少证明我们得到了市场的认可。累计10万+的客户，表明我们的服务得到了客户的认可与信赖。量变最终引起了质变：企业的hr，已经渐渐的习惯了看我们的优化后的简历，即我们改变了hr看简历的阅读习惯。对于整个行业来说微小的改变，是我们一直“傻傻的坚持”的成就与继续下去的动力。因为我们，始终相信相信的力量。