天津招聘

岗位职责

1．依据公司战略和人才队伍情况，完善公司人才培养体系，起草、修订专项人才培养方案、制度和流程；

2，负责公司职能部门与新业务团队的招聘工作；

3，协助部门完成校园招聘；

4．分析汇总公司各部门培训需求，制定全年培训计划和培训预算；

5．组织、实施、执行培训计划并评估培训效果，转化培训成果，实施培训精细化管理管理；

6．负责组建公司内部的培训讲师队伍；对外部培训机构和培训讲师进行挑选和管理，与外部职业培训机构等业务合作单位建立良好的合作关系。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等管理类专业优先；

2、具有人才开发、人才评价、培训管理等实践经验；

3、具备较强的战略理解能力及执行推动力，有咨询公司人力资源项目经验者优先；

4、具备优秀的沟通表达能力、组织协调能力。

工作地点： 北辰西路69号峻峰华亭A座；

           昌平南邵何营路9号CPT健康产业园

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