天津招聘

1、负责团队筹建、日常管理、辅导与激励，售后服务平台支持；

2、依靠公司提供的网络招聘平台，高校实习基地等渠道进行人员的招募；

3、公司客户的售后服务，如报案受理、资料收集、协助理赔、新单签订等

4、根据部门计划，带领并督导团队完成各项考核；

5、团队文化建设。

任职资格：

1、20-45周岁，大专及以上学历；

2、善于沟通，性格开朗，有激情好挑战；

3、注重团队合作、有较强的管理能力和协调工作能力；

4、有责任心，能承受较大的工作压力。

福利待遇：

1、晋升制度：优秀的个人发展路径，晋升空间不受限制，每季度晋升考核，公平公开公正的晋升通道、长久的职业规划；

2、晋升路线： 储备干部--主管--高级主管--资深经理--区域部经理--总经理

3、薪资待遇：底薪-高额奖金-绩效收入-管理津贴-企业年金-商业险补充-节日福利

4、工作时间：双休、享受国家法定节假日；

5、公司为员工提供完善的个人成长课程，包括从业务技能到管理技能的整套培训；

6、公司不定期组织去国内外旅游，部门定期团建活动。

企业性质：

副部级央企，世界500强企业，1949年成立，是各届***重点关注的企业，近年来以腾飞的态势蓬勃发展。

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